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看看你的簡歷，再看看你，HR通常會開始靈魂發問：

“說說你的優勢是什么？你覺得自己能勝任這份工作嗎？”

不少同學張口就來：我善于溝通，吃苦耐勞，團隊意識強......

有沒有覺得這些詞匯像極了萬能公式，誰都可以具備這個能力，無論哪份工作都能套用這些詞匯？你自己都有這種感受了，何況閱人無數的HR呢。

關于這個問題，我們的答題思路不是重復性的去談軟性文化，而是要基于崗位本身的任職要求，去舉例說明自己符合該崗位的特長和優勢！比如應聘銷售崗位需要善于溝通交流的能力，你就用過往的經歷去證明自己有這方面能力，擔任什么職務，做了什么事，取得了什么成就，用事實說話，用數據說話是最有力的證明！

再比如涉及一些專業領域的能力，就可以拿出自己的相關證書，或者專業課的成績、排名來證明自己，有憑有據才是王道！

面試的過程中，一定要遵守崗位匹配原則，你說了一籮筐的話，沒有精準定位到這個崗位的任職要求也是竹籃打水一場空，往往會無功而返。

所以，此處所要表達的優勢，是你針對這個崗位的優勢哦，Understand？

公司簡介：邦芒服務外包有限公司專注一站式人力資源解決方案，主營業務包括：人事外包、業務流程外包、招聘服務外包、技術服務外包、企業員工福利、園區運營等。從2015年開始，邦芒集團布局全球，陸續在中國香港和美國等地設立公司，用更全球化的視野提供高品質、定制化、系統化的人力資源服務，也為越來越多的跨國企業提供落地化的服務。匠心15年，邦芒堅持以技術為驅動，積極探索新模式、新業態，為推進穩就業、保民生不斷努力。“大智興邦，大品傳芒”，未來，我們將繼續與合作伙伴共建人力資源生態系統，面向社會提供更優、更專業的人力資源生態解決方案！

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