深圳靈活用工,深圳薪酬規(guī)劃,薪酬代發(fā),工資代發(fā),深圳勞務(wù)派遣
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    應(yīng)屆生的痛點(diǎn)是什么？對(duì)這個(gè)行業(yè)不了解呀，專(zhuān)業(yè)知識(shí)不夠成熟呀，專(zhuān)業(yè)技能有待提高。這些都是應(yīng)屆畢業(yè)生普遍存在的問(wèn)題，面試官當(dāng)然也清楚你是個(gè)職場(chǎng)小白，也知道你在這塊的弱勢(shì)，自然也會(huì)理解你。

當(dāng)然，還有一種不錯(cuò)的答案就是避開(kāi)自己求職的崗位要求，比如你應(yīng)聘的銷(xiāo)售崗，可以回答自己雖然溝通能力強(qiáng)，但對(duì)公司的目前的業(yè)務(wù)了解不夠，希望進(jìn)入公司后還需要不斷學(xué)習(xí)提升自己，諸如此類(lèi)的內(nèi)容，往與崗位不太相關(guān)的能力上去靠即可。

基本就是HR必考的題目了，畢竟項(xiàng)目是能夠最直接體現(xiàn)你個(gè)人能力的憑證。這是職前菌第N次強(qiáng)調(diào)STAR法則，感覺(jué)都要被自己說(shuō)爛了，也不知道你們都記住沒(méi)。

無(wú)非就是八個(gè)字“背景、目標(biāo)、行動(dòng)、結(jié)果”背景：發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、項(xiàng)目和涉及到的人員；目標(biāo)：你的思路你的想法，遇到什么困難和挑戰(zhàn)；行動(dòng)：你對(duì)目標(biāo)采取了哪些步驟和行動(dòng)；結(jié)果：最終取得了什么樣的結(jié)果，用可視化數(shù)據(jù)表現(xiàn)出來(lái)；這樣一套流程下來(lái)，聊得好的話能把HR帶入到你的情景當(dāng)中去，如此體驗(yàn)，豈不美哉？

公司簡(jiǎn)介：邦芒服務(wù)外包有限公司專(zhuān)注一站式人力資源解決方案，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括：人事外包、業(yè)務(wù)流程外包、招聘服務(wù)外包、技術(shù)服務(wù)外包、企業(yè)員工福利、園區(qū)運(yùn)營(yíng)等。從2015年開(kāi)始，邦芒集團(tuán)布局全球，陸續(xù)在中國(guó)香港和美國(guó)等地設(shè)立公司，用更全球化的視野提供高品質(zhì)、定制化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)，也為越來(lái)越多的跨國(guó)企業(yè)提供落地化的服務(wù)。匠心15年，邦芒堅(jiān)持以技術(shù)為驅(qū)動(dòng)，積極探索新模式、新業(yè)態(tài)，為推進(jìn)穩(wěn)就業(yè)、保民生不斷努力?！按笾桥d邦，大品傳芒”，未來(lái)，我們將繼續(xù)與合作伙伴共建人力資源生態(tài)系統(tǒng)，面向社會(huì)提供更優(yōu)、更專(zhuān)業(yè)的人力資源生態(tài)解決方案！

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