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    職場中，一部分人都會認為自己的領導不如自己，只有少數人發自內心地認為老板很牛很厲害。

人們認為老板能力差的原因有很多：業務專業能力、管理領導能力、人品品行等等，但凡老板有一方面不足夠完美，便有可能被下面的人認為是所謂的能力差。

換個角度審視你對老板能力的判斷。

你覺得老板能力太差一種可能就是，你只看到了他的弱點，卻沒有關注到他的長處——他可能有不盡如你意的地方，但一定也有他的所長之處。

重新審視你的老板，你會有不同的發現。

領導之所以能坐上領導職位，一定是上層覺得他能夠勝任這個職位所以才將他安在這個位置，而這個勝任力，有可能來源于他在公司待得足夠久足夠了解業務，有可能來源于他在同級中足夠出色，也有可能來源于其他的因素（比如人際資源）。

公司簡介：邦芒服務外包有限公司專注一站式人力資源解決方案，主營業務包括：人事外包、業務流程外包、招聘服務外包、技術服務外包、企業員工福利、園區運營等。從2015年開始，邦芒集團布局全球，陸續在中國香港和美國等地設立公司，用更全球化的視野提供高品質、定制化、系統化的人力資源服務，也為越來越多的跨國企業提供落地化的服務。匠心15年，邦芒堅持以技術為驅動，積極探索新模式、新業態，為推進穩就業、保民生不斷努力。“大智興邦，大品傳芒”，未來，我們將繼續與合作伙伴共建人力資源生態系統，面向社會提供更優、更專業的人力資源生態解決方案！

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