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    對于部分應屆生，讀書課程安排緊張，只是應付學業就已經非常吃力，再加上其它各種因素，根本沒有時間、也沒有機會實習。缺少實習經驗，求職遇到最直接、最“致命”的影響是簡歷內容不充實，只能寫一些假大空的套話。 首先要理解的是，如果有一份實習經驗或者項目經歷，那絕對是整個簡歷中最亮眼的部分。寫一份簡歷要包含5大必有模塊：個人信息、教育背景、工作/實習經歷、校園與社會實踐、技能及獎項。而工作、實習經歷是簡歷的重中之重，占了很大的篇幅。在沒有實習經歷的情況下，我們需要擴充其它部分的內容來豐富簡歷，來代替缺失的內容。常用的方法是將校園與社會實踐、項目經歷等展開寫，咱們具體用案例來給大家講解。

定制化簡歷：即使0經驗也能打動HR

在寫簡歷前，先確定、分析、搞懂自己要投遞的崗位！大多數企業在招人時，一定有明確的崗位空缺和特定的人才要求：

“我需要招一個xxx樣的人，來做xx的工作”。

之所以招聘者對你的投遞感興趣，一定是求職者簡歷里體現的某一個或某些東西契合了這份工作的要求。

作為0經驗的小白，可以圍繞心儀的公司，根據崗位描述逐條定制自己的簡歷來契合招聘者的要求。 雖然知道需要哪些能力，可是沒有工作經驗，該怎么表述我有這些能力呢？其實并不是你沒經驗，而是你沒有職場語言庫，平時在校園里做的事，同樣可以把底層的核心能力搬運到社會工作中。通俗來講：就是在過去的經歷中找到與崗位描述里的契合點。

公司簡介：邦芒服務外包有限公司專注一站式人力資源解決方案，主營業務包括：人事外包、業務流程外包、招聘服務外包、技術服務外包、企業員工福利、園區運營等。從2015年開始，邦芒集團布局全球，陸續在中國香港和美國等地設立公司，用更全球化的視野提供高品質、定制化、系統化的人力資源服務，也為越來越多的跨國企業提供落地化的服務。匠心15年，邦芒堅持以技術為驅動，積極探索新模式、新業態，為推進穩就業、保民生不斷努力。“大智興邦，大品傳芒”，未來，我們將繼續與合作伙伴共建人力資源生態系統，面向社會提供更優、更專業的人力資源生態解決方案！

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