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最新通知！大連市企業(yè)職工社保繳費基數(shù)調整

    根據(jù)《關于公布2022年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資等有關問題的通知》（遼人社〔2023〕18號）文件相關規(guī)定，現(xiàn)將2023年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險（以下簡稱“三項社會保險”）繳費基數(shù)調整工作通知如下：

一、2022年全省全口徑月平均工資為6843元。2023年度全市企業(yè)職工三項社會保險個人繳費基數(shù)上限為20529元/月、下限為4106元/月。

二、2023年9月起，全市企業(yè)職工三項社會保險應按照新標準重新核定個人繳費基數(shù)上下限。其中，已辦理待遇計發(fā)、喪撫待遇領取、養(yǎng)老保險關系轉移、個人賬戶一次性返還等業(yè)務的參保人員，個人繳費基數(shù)不再重新核定。

三、各參保單位通過遼寧省人力資源和社會保障公共服務平臺查詢確認繳費標準無誤后再申報核定繳費。

大連社保代理有哪些優(yōu)勢：

1．管理便捷

　  對于員工人數(shù)多、區(qū)域分布廣的企業(yè)，將分公司及辦事處等分支機構的員工的勞動、人事事務交由駿伯人力集團公司統(tǒng)一管理，客戶只要對應駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務平臺實現(xiàn)專業(yè)、便捷、高效的管理。

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3、提升員工滿意度

　  解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構員工的實際問題，實現(xiàn)各地分支機構的本土化管理。

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