多層次直銷(multilevel marketing)跟所有形式的直銷一樣，對市場具有龐大的實質利益。多層次直銷能提供機會給就業市場中無數受到忽視、或能力未獲充分發揮的人士，使其能藉由這種簡單而成本低廉的方式，學習基本的商業及經營技巧。事實上，任何人都能藉由有彈性的直銷方式來增加收入。除此之外，銷售獨特或創新產品或服務的公司，也能藉由直銷來切入市場，而不需支付龐大的廣告媒體費用，也不需在零售商店中競爭上架面積。多層次直銷是一種極受歡迎的零售方法，在全球各地都正在蓬勃發展。

力萊雙軌制直銷系統定制系列領先的開發優勢：
1. 我們有著對雙軌制直銷業務的成熟理解和準確把握，雙軌制獎金制度算法，計算高效準確，我們的獎金計算速度和穩定性在國內外直銷行業居領先地位（可提供數據測試報告）。
2.采用.NET 2.0 + SQL SERVER 系統架構開發，系統安全性、穩定性更好，獎金結算速度更快。
3. 我們能夠進行多種應用服務器的集群，以提高應用的性能，也能夠進行多種數據庫的集群，以提高數據吞吐量和安全性。
4. 我們能通過配置操作系統防火墻杜絕大部分安全隱患，并能檢測SQL注入式功能。我們還可以通過為應用加裝SSL進一步保障安全性，若您的應用需要特別嚴格的安全性，我們還可以進一步為您定制USBKEY（U盾）。
5. 自力萊雙軌制直銷系統系列面世以來，已先后成功服務上千家企業，并歷時多年的不間斷穩定運行，雙軌制直銷系統的性能得到了充分的驗證和認可。

雙軌制直銷系統獎金制度舉例（僅供參考）：通和商城雙軌制獎金制度
一、申請會員資格
實行日薪制（并實行日封頂）工資（24 小時結算）
成為會員后終身享受三折購物。
（普卡會員）：480元/單      獎勵100元     1000元/天 封頂
（金卡會員）：4800元/10單   獎勵500元     15000元/天封頂
二、具體獎勵計劃
1、層  獎    A區：B區= 1：1
當你的A區和B區分別有一個會員時就形成了一個層面，沒有A區不叫一層，沒有B區也不叫一層。
如果A，B區同一層各有一個金卡會員，公司給予相應的層獎500元。（層獎一層只拿一次）
2、碰  獎    A區：B區=3：2或A區 ：B區=2：3時有 200元/碰
我們的業績是電腦自動結算，每天晚上0:00—07：00是網絡自動結算工資的時間。這段時間會員區進不去。
如果您的A區注冊了一個金卡會員，B區注冊了一個金卡會員，金卡會員是10單，電腦會自動把10單分成3單或2單，
做A，B區的比碰。出現碰獎之后的余單繼續累計，參與以后的碰獎，業績不歸零。您A區和B區的會員再去推薦其他人做會員您也有獎金，算法同上！！
3、零售獎（A區進A區  ，B區進B區）
以您為主點，下面所有會員再次購買的產品，會員本身享受3折的同時，公司會以會員所購商品零售價的5%記入到您的團隊業績.比如A區重復消費累加到480元，
電腦會自動形成1單累計到您的A區參與碰獎，B區也是一樣.簡單的說也就是以您為主點下面所有會員的再次消費都和您有關系了。（出現大小區時，小區出2單大區出3單，可平衡大小區）。
4、重復消費獎    體現在（C）區      15%的個人所得稅
通和—以您為點位的每個會員的一輩子重復消費都和您有關系，也就是有錢掙，這是以后大的穩定收入，我們的收入都是扣稅之后的。
通和公司的個人所得稅是百分之十五，比如您的個人收入達到10000元，公司扣除1500元稅款，
只要累加到960元（兩個480元）電腦會自動形成2單再次滑落到您的小區，在大區拿出3單再出一個碰獎200元。
這就是說，名義上是上稅了實際上既能換取公司的產品，又能參與碰獎，還能平衡大小區。
5、月獎（旅游獎）
您的收入在一個月里達到5000元，公司拿出當月業績的5%作為加權分紅。如果公司安排旅游作為旅游的獎金，不安排旅游的話以現金的形式發放。
6、年獎（十二個自然月）
累積收入：10萬  贈10000元筆記本電腦一臺
15萬  參與全國營業額的加權分紅1%  永續 3000-5000元
30萬  參與全國營業額的加權分紅1%  永續 6000-8000元（以上兩項分紅兼中兼得）
100萬  獎18萬豐田轎車一輛
150萬  獎40萬以上的房子一套或現金。