雙軌制直銷系統的優勢有哪些？ 1、市場倍增效益放大：經營業績（消費積分）無限代累計，能把市場倍增效益放到最大，這是傳統制度所不及的。 2、經營與消費合為一體：傳統制度著重經營者，忽略消費者，雙軌制則將經營者與消費者結合為一體，縱使你是一位消費者，也可以因為制度而受惠，即消費者也可以領到獎金，這種消費獲利的新模式將成為21世紀行銷發展的主流趨勢。 3、獎金及時人人可拿：傳統制度以月為單位，每次業績從頭開始；雙軌制可以累計積分，達到一定程度，就可領取獎金，只要你途中不放棄。雙軌制的平衡獎雖然獎金比率不高，但是不論高階、中低階都可以領到。 4、雙軌制度相對公平：傳統制度會因業績、位階不同，獎金有不同計法；雙軌制從基層到zui高階都一樣，獎金的百分比是相同的，在制度設計上，獎金領取的多少和組織大小有關，而不是和位階有關。每個人在雙軌制下機會都是平等的，都可以產生“無限代”。對領導人而言，第100代、1000代和第一代都是一樣的，都要一視同仁、盡心輔導，因此每個人的成功幾率都增加了。 5、雙規制度易懂好做：在操作中就容易被復制、傳承。一般人只要成為消費者并積極找人分享，而不必擁有非常強的能力，就能夠經營成功。傳統制度中，經銷商要很會賣東西、經營組織，但雙軌制不同，只要互助，任何人都可以獲得成功。這樣的制度能調動更多人的積極性，有利于組織擴展更快速、更穩定。

雙軌制直銷系統前臺管理功能：
1、會員注冊及登錄功能：平臺注冊會員，管理員審核通過后登錄，定貨后進行在線支付，同時訂單記錄到會員業績中。
2、業績查詢：實現業績和獎金的歷史查詢（按年，月，日）和當前查詢及匯總查詢，會員可很清楚地查看應該得到的獎金及享受的權益；
3、報單中心：具有代理中心的會員進行相關的一些報單中心的業績和獎金的一些查詢操作；4、支付及操作：支持網上銀行充值、會員賬戶余額、支付寶、微信充值等多種支付方式；
5、個人資料管理：修改、查看基本信息，修改密碼等；
6、信息中心：查看公告，新聞等；
7、訂單管理：可以在線購物，在線支付。

雙軌制直銷系統獎金制度舉例（僅供參考）：
雙區制度、PV、直推獎、碰對獎、幸運獎、管理獎、見點獎、封頂、推薦獎
一． 種類為：
一級代理A：500元，二級代理B：1000元，縣級代理C：2000元，市級代理D：5000、省級代理E：10000元，全國代理F：20000元
級別    一級A    二級B    縣級C     市級D     地區級E     區域F
金額      500     1000      3000       5000       10000       20000
            (1PV)    (2PV)     (6PV)     (10PV)      (20PV)      (40PV)
配股資金      45%     47%      49%       52%        55%        60%
直推獎        12%     12%      12%       15%        15%        15%
對碰獎        10%     10%      10%       10%        10%        10%
幸運獎        2%      2%       2%        2%         2%         2%
管理獎      一代5%  2代5%   3代5%    4代5%     5代5%     6代5%
見點獎        4*5      5*5      6*5        8*5        10*5       15*5
對碰封頂      800     1200      3500      7000       15000       30000
二． 推薦獎，一級代理到縣級代理為12%。市級代理到全國代理為15%
三． 對碰獎。
以500元為一個積分（1PV）A區碰B區以1:1=50元（10%），以小區者金額的10%計算。大區不歸零。
（有封頂，分別為A為800元/每天。B為1200元/天、C為3500元/天、D為7000/天、E為15000元/天、F為30000/天）
四． 見點獎，以自己為支點，A。B兩區，每加單一人，可以得到5元，不過有層數限制，
分別為A：4層見點5。 B：5層見點5。 C：6層見點5。  D：8層見點5.   E：10層見點5   .F：15層見點5（元）
五． 管理獎，以對碰計算，不同代理分別拿不同代數的對碰獎的5%
六． 幸運獎。每個者從自己注冊購買那刻起，按照時間順序后10個者的對碰獎的2%（只按照注冊的時間計算，不管是不是自己的團隊）。