異地公司深圳代表處員工社保服務，深圳勞務派遣，深圳勞務外包
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    總部在北京，因業務發展需要，需要在深圳招聘人員駐點辦公，這些人員社保怎么買？勞動關系如何處理？如果上北京社保對企業來說成本增加了，對員工來說，待遇享受不方便，比如醫療門診待遇，要求是在北京參保地才可以享受，非北京地區則不能享受，等等。不管是從企業角度，還是從員工角度來看，給深圳代表處員工統一買總部北京社保，都不合算，而且還會增加工作量，同時還不方便屬地化管理，增加成本，影響氛圍。

總部在天津，是屬于珠寶行業，門店在各個發達地區都會有設立門店，每個門店員工有10人左右，這樣合計起來人員幾百號人，這樣操作起來一定是大工作量的管理，有公司管理層會建議說，要在深圳注冊分公司，設立自己的社保賬戶來給員工繳納社保。與員工建立深圳的勞動關系，這樣操作，是否有計劃過成本，這樣成本是很大的，同時還需要承擔一定的用工風險。

總部在廣州，在省內其他地區都有駐點人員，這類型的人員社保怎么買，勞動關系怎么處理？是否可以統一在廣州參保。在省內，目前廣州市社保費是最高的，如果不是在當地購買，還會影響社保的使用，讓員工沒有歸屬感。
    隨著人力資源服務外包行業的發展，越來越多企業選擇人力資源服務公司合作，把員工社保、工資、勞動關系交給第三方人力資源公司解決，進行勞務派遣、勞務外包合作，這樣大大減輕企業的成本負擔。

1、初步洽談，確定業務類型與操作人數；

2、針對人數與類型，確定其操作價格；

3、雙方就協議商談，無異議，我司打印協議出來，并蓋好公章寄往貴司；

4、貴同收到協議，蓋好公章，自留一份，一份與貴司的單位、員工資料寄往我司；

5、我司收到資料后，明細表與付款通知書，發給貴司確認；

6、貴司確認后，安排費用轉賬；費用到賬之后，我司申報操作。

公司簡介：邦芒服務外包有限公司專注一站式人力資源解決方案，主營業務包括：人事外包、業務流程外包、招聘服務外包、技術服務外包、企業員工福利、園區運營等。從2015年開始，邦芒集團布局全球，陸續在中國香港和美國等地設立公司，用更全球化的視野提供高品質、定制化、系統化的人力資源服務，也為越來越多的跨國企業提供落地化的服務。匠心15年，邦芒堅持以技術為驅動，積極探索新模式、新業態，為推進穩就業、保民生不斷努力。“大智興邦，大品傳芒”，未來，我們將繼續與合作伙伴共建人力資源生態系統，面向社會提供更優、更專業的人力資源生態解決方案！
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