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甘肅設百余個“新就業形態勞動者驛站”維護職工權益

甘肅省總工會法律保障部部長梁曉明15日表示，在維護職工權益、服務職工方面，甘肅省工會投入1800多萬元，如期建成、運行122個“新就業形態勞動者驛站”。

當日，甘肅省工會第十三次代表大會籌備工作新聞發布會在蘭州市召開。

梁曉明稱，甘肅省工會還建成戶外勞動者驛站1188個、司機之家和快遞員之家182個、標準化母嬰休息室422家，幫助貨車司機、快遞小哥等新就業形態勞動者解決保障難、休息難、吃飯難、充電難等現實問題。

同時，甘肅省工會常態化開展“四送”活動，各級工會籌集款物9.73億元，累計慰問職工330.67萬人次。實施三年專項行動，12.3萬戶困難職工家庭如期脫困解困。

甘肅省總工會職工技協辦公室主任周建平說，在職工技能素質提升和創新能力建設方面，甘肅各級工會組織開展各類勞動競賽1.2萬項，參加職工444.87萬人次；舉辦各級職工職業技能競賽3800余項，參與職工500余萬人次。通過參加職工職業技能競賽，1.6萬余名職工分別被評為甘肅省技術能手、技術標兵、服務明星，2600余名職工晉升技術等級，產生各級各類創新型班組2010個、勞模創新工作室1087個。

周建平稱，甘肅省工會為省級示范性勞模創新工作室下撥創新研發經費396萬元，帶動地方及企業行政投入4.7億元，支持各級勞模創新工作室開展創新研發。甘肅勞模創新工作室共完成技術創新項目1.6萬項，創造經濟效益83.6億元，培養各類人才7.61萬人。

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