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企業(yè)員工五險一金代辦，單位員工
4個注意事項，避開求職的坑。
    1.簡歷格式：最好用PDF，是內推和招聘網(wǎng)站支持的格式；如果是word格式，可能會不小心更改了內容。
    2.求職的時間點：一般來說，互聯(lián)網(wǎng)大廠都會在金三銀四、金九銀十，也就是每年的招聘旺季，3、4月份，9、10月份，放出大量的崗位。
這個時候求職，可以找到的崗位比較多，更容易找到適合自己的，提高求職的成功率。
    3.內推注意事項：一般來說，如果半年內，你在其他招聘渠道投過簡歷，無法內推。
所以，不要盲目去招聘網(wǎng)站投簡歷，應該先找人內推，這個崗位沒有內推的話，你再去自己投遞。
    4.沒明說的要求：互聯(lián)網(wǎng)大廠招人，絕大部分要求你的每段工作經(jīng)歷2年以上。
因為這樣才能保證這個求職者的穩(wěn)定性，不擔心辛辛苦苦招來的人，沒做多久就辭職了。
所以，你要注意每段工作經(jīng)歷的時長，不要頻繁跳槽。
    公司簡介：邦芒服務外包有限公司專注一站式人力資源解決方案，主營業(yè)務包括：人事外包、業(yè)務流程外包、招聘服務外包、技術服務外包、企業(yè)員工福利、園區(qū)運營等。從2015年開始，邦芒集團布局全球，陸續(xù)在中國香港和美國等地設立公司，用更全球化的視野提供高品質、定制化、系統(tǒng)化的人力資源服務，也為越來越多的跨國企業(yè)提供落地化的服務。匠心15年，邦芒堅持以技術為驅動，積極探索新模式、新業(yè)態(tài)，為推進穩(wěn)就業(yè)、保民生不斷努力。“大智興邦，大品傳芒”，未來，我們將繼續(xù)與合作伙伴共建人力資源生態(tài)系統(tǒng)，面向社會提供更優(yōu)、更專業(yè)的人力資源生態(tài)解決方案！
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