ETI 基本守則的構(gòu)成涉及下列9 大原則。

ETI 基本守則

自由選擇的雇傭關(guān)系

尊重結(jié)社自由和工會(huì)代表勞方進(jìn)行勞資談判的權(quán)力

衛(wèi)生的工作條件

不可使用童工

支付生活工資

不能過工作時(shí)間

禁止歧視

提供雇傭關(guān)系

不允許以苛刻和不人道的方式對(duì)待雇員

ETI 旨在通過推行社團(tuán)責(zé)任活動(dòng)，改進(jìn)供應(yīng)鏈上工人的工作條件。我們專門開發(fā)并制訂一些的方法和實(shí)用的工具，以保證勞動(dòng)守則的貫徹實(shí)施。有關(guān)詳情，請(qǐng)登錄

基本守則是根據(jù)勞工組織（ILO）公約制訂。ILO 為一家制訂勞工法律標(biāo)準(zhǔn)的組織，其公約成為大多數(shù)國(guó)制訂勞工法的參考標(biāo)準(zhǔn)。因此，一般而言，遵守基本守則也被視為一種法律義務(wù)。要了解有關(guān)ETI 基本守則的完整版和附則“實(shí)施原則”，